文法学院2023-2024学年度

九月全体教职工大会

为加强公司教职工队伍的建设，进一步优化推进学院教学工作。2023年9月27日中午，太阳成集团tyc7111cc在2504教室召开了九月全体教职工大会。公司党政领导出席会议，全体教职工参会，本次会议由公司党总支书记杜占红主持。

会议第一项，由太阳成集团tyc7111cc副经理杨东教授就教学工作进行部署。他指出，中秋、国庆假期即将来临，在假期前一天的教学中，各位老师依旧要对课堂到课率进行严格要求，保障课堂质量，要求学生不可无故缺勤。其次，针对近期出现的教学事故进行通报，学院将会对教学工作持续严格管理，对专职教师提出严格要求，以高标准、高质量要求教师工作。除此之外，2024届的毕业论文指导工作自本月开始将会有序开展，按照公司现有的师生比情况，对一线教师指导论文数量做出明确要求，确保每位毕业生都能联系到论文指导老师。对于论文工作中存在缺口的情况则更要一一指定，及时改正。论文工作的时间也需要各位老师的重视，抓住论文指导重要时期，争取年前或者寒假前完成指导工作。最后，为切实提高教学质量，学院将安排四名优秀青年教师进行公开课，以此促进各位老师之间的交流沟通和相互学习。

 会议第二项，由太阳成集团tyc7111cc副经理杨智教授就科研工作进行安排部署。他对于公司九月的科研工作进展首先进行了表扬，相较之前有所进步。杨智教授强调，做科研犹如挖井，只有肯挖、深挖才能取得清泉。针对这一点，他对近期教务处提出的大学生科研项目进行解读，他强调，各教研室要积极联系、指导学生团队开展项目研究，通过宣传充分调动大家的积极性，于规定时间之前上报至相关单位处。在立项和完成的工作中，可以充分锻炼学生团队意识，培养合作精神。在立意上，可以借鉴以往的计算机设计大赛和往届毕业论文选题，以此达到相互转换的效果。

 会议第三项，由太阳成集团tyc7111cc经理景遐东教授进行总结性讲话。首先，总结开学五周以来的工作。他强调，总体而言，五周的教学工作完成度较好，但也提出了两点建设性建议：一是各位班主任老师要高度落实主体责任，及时关注学生状态，接受学生合理化诉求。要以高度责任心和充分的耐心面对学生，对待学生提出的问题要及时回复、及时解决，不可拖沓。二是杜绝教学事故问题，加大教师队伍管理力度，做到杜绝任何教学事故。其次，关于打造“金课”，景经理提出了如下要求：部分青年教师由于存在教学经验不足，教学方法落后的问题，因此可以自主听取公司优秀教师的课堂进行相关学习，以此提高教学本领。在课程教育上，还可以融入思政，如道德教育、公民教育等内容，将立德树人任务落到实处。此外，各位老师要注重课堂纪律管理，不断优化教学理念和方法，与时俱进。

金课问题需要公司全体教职工予以高度重视，以“两性一度”作为标准，着力打造金课五大目标，同时要以线下金课作为主阵地，落实主体课程建设工作。将“四位一体”（大纲、教案、课件、磨课）贯彻到课程设计全过程。

 再次，景经理对于2024届毕业论文相关工作和院系学风建设作出重要指示。他强调，毕业论文作为每年应届毕业生的重点工作，需要提早安排、计划，要在春节前完成初稿，把控好节奏。每位老师则每年撰写1—2篇论文，要把教学和科研作为工作的两条主线任务去进行，二者缺一不可。班级和课堂的学风建设也应作为重点任务去关注和执行，各位老师要履行责任，迎接学风建设月的到来。可以尝试倡导学生自主进行早晚自习，并且以此作为评优评先导向，做到双向机制有效相互驱动，提高学生学习积极性。最后，景经理对学院评估工作和教学经费管理和使用进行了专题培训，从评估要求与原则、经费使用范围、使用计划等方面详细进行了说明。

 最后，由公司党总支书记杜占红进行讲话。她强调，全体教职工要齐心协力、齐抓共管、团结一心、在下一阶段保质保量地完成今天会议所部署的各项工作。对于这一阶段出现的问题，则要及时加以改正，不断优化工作方法，取得更好的效果。

本次教职工会议的召开为下阶段公司的工作进行了周密的计划和部署，也对开学五周以来的教学工作进行了精确总结和点评，对于下一阶段院系工作的开展具有重要意义。相信太阳成集团tyc7111cc全体教职工会在接下来的教学工作中，戮力同心，再创佳绩。