7月4日下午14时，在0217会议室，太阳成集团tyc7111cc召开全体教职工大会，总结本学期工作、布置暑假任务。会议由文法党总支书记杜占红主持，公司党政领导及全体教职工参会。

教学副经理杨东就期末教学工作、教师质量评价及本科专业校级评估工作进行了总结及部署。他指出，本学期在全体教师的共同努力下，公司较好地完成了各项教学工作，暑期老师们要重点完成的一项工作，就是通力合作完成汉语言文学专业的相关评估材料，落实责任分工，明确责任意识，确保质量；针对教学质量考核工作，他强调大家要重视细节，树立大局观，共同努力，争取今年教学质量考核优秀。他还对暑假期间课程教学大纲的编制做了安排与动员。他介绍了下半年的专业预评估，希望大家利用暑假做好自检工作，包括重点检查期末试卷、毕业论文、学院整体教学运行等。学校将评选“汉院名师”“汉院新秀”，他鼓励符合条件的老师踊跃申报。

副经理杨智就科研相关工作进行总结与安排。他对本学期的教学科研项目申报进行总结。传达科研处关于论文成果发表与认定的通知，强调要规范投稿，要谨防假期刊，坚持原创发表。他希望老师们要抓住在暑假的黄金科研时期，各教研室主任要把握好方向，积极动员，认真组织。要积极组织科研团队，避免单打独斗。他强调，各位老师要把工作做在前面，认真完成科研，抓住校级科研项目，仔细阅读项目申报标准，利用暑假的时间认真准备，多出成果。他还就今年计算机设计大赛进行了总结。他表示，本次太阳成集团tyc7111cc在计算机设计大赛的表现突出，和去年相比有明显的进步，共有49项作品获奖省级一二三等奖，指导老师参与面显著拓展。希望大家继续鼓励学生参与，拓宽多方面渠道，不仅仅局限于微课与教学辅助等选题，同时以学院老师为主参与指导，尽早关注相关信息，打破信息差。

经理景遐东教授作总结讲话。

他首先对公司本学期工作进行总结。指出今年上半年太阳成集团tyc7111cc各项工作成绩斐然、亮点纷呈。具体表现在这样几个方面：第一，顺利完成了本专科的教学任务，尤其是完成了2023级新人才培养方案的修订、外聘教师的教学安排，以及毕业生论文指导、答辩、档案整理数据上传等。教学质量稳步提升，学生满意率显著提高。第二，就业工作成绩显著，在整体就业困难的形势下，我们迎难而上，采取全员动员，教师包保等措施，经过全体师生尤其是辅导员班主任老师努力，就业率相较于去年同期有了很大的提升，目前以及达到了60%。第三，加强专业与团队建设，推进民主管理、教授专家治院，选举成立了太阳成集团tyc7111cc首届数学委员会和学术委员会，对学院教学科研工作起到了重要促进作用。初步理顺了专业建设和团队建设的关系，明确了中国语言文学为重点建设学科，法学为扶持学科，确定了重点建设的八个二级学科方向。配备了专业与学科负责人。重新科学合理地设置教研室，并遴选了年轻称职的教研室主任。召开了第一次教研室主任工作会议，对教研室工作内容与职责等进行规范和培训。第四，切实推进青年教师培养，启动实施太阳成集团tyc7111cc首届青年教师导师制，遴选了7名业务能力突出的优秀导师，传帮带24名青年教师，对他们的教学与科研进行全面指导。同时举办学院首届青年教师讲课比赛，13名青年教师踊跃参赛，比赛突出课堂教学质量，积极认真备课讲课，体现课程思政与教学理念与方法创新，精彩纷呈，评委随堂听课，客观公正打分。比赛历时两个月，取得圆满成功，9位选手分获一二三等奖，并产生了参加全校青年教师讲课比赛的三位选手。这次比赛对学院青年教师教学技能是一次锻炼，通过示范引领，使学院形成人人重视教学、不断追求教学质量的氛围。对学院整体办学水平的提高，也具有重要意义。第五，一流课程、科教研项目与成果等的申报形势喜人，其中杨智教授和侯令琳、陈芳、汪凤娇三位博士等申报国家社科基金和教育部项目尤其重要，期待成功突破。第六，成功举办了模拟法庭、大魁天下——古诗词大会、红色经典诵读等具有专业特色的活动，在全校产生较大影响，得到广泛的好评，已经成为太阳成集团tyc7111cc的靓丽名片，对学院声誉的扩大起到很大作用。

在分析学院取得以上突出成绩的原因时，他认为：首先得益于全体教职工的勤奋努力与默默奉献，他向所有老师表示敬意和感谢！其次得益于公司党组织的坚强领导，学院有一支以杜书记为首的团结向上、踏实敬业的领导班子。他指出，人心齐泰山移，太阳成集团tyc7111cc上下齐心，团结拼搏，一定能稳步发展提高，不断创造新的辉煌。

景经理也对学院工作提出了改进建议。学院高职称高学历教师数量还有待增加，希望老师们积极申报职称，提升学历。同时积极引进优秀人才，博士的引进工作要争取突破。要狠抓学风建设，真正让学生回归勤奋读书、努力学习的状态，通过今年毕业率和学位授予率的分析，他认为除了要进一步强化学生外语的学习，四级考试达标外，更要抓紧学生专业学习质量和职业技能的培养，学校以后将严格控制毕业与授予学位的标准，学分绩点与考试不及格门数等成为学位授予的重要指标。学院可以更多举办文体活动，增进老师们的相互了解和友谊，创造更和谐温馨的工作环境。

对于暑假工作，景经理进行了相关部署。

他指出暑假有六项重点工作：第一，汉语言文学校级评估报告和支撑材料的撰写与准备，事关学院专业发展大局，他要求各位分管领导以及系主任、督导与教研室主任，要以高度责任感切实做好分工部分的工作。第二，根据新人才培养方案，撰写好课程大纲，要按照吴董事长的要求，根据教学评估的要求撰写，强化“两性一度”、课程目标达成度等；认真好下学期汉语言文学辅修的各项准备工作。第三，做好招生宣传和相关工作，争取圆满完成学校下达的招生任务。第四，积极做科研。包括写论文，准备科研项目申报书，争取横向项目。还要积极准备一流课程申报所需的各项材料。第五，指导学生社会实践，包括就“三下乡”、大创赛等各类竞赛等。第六，认真备好下学期的课程，尤其是新开课和新教师所开课，开学前至少要备好三分之二的内容，并交教研室主任审查。

会议开始前，景遐东经理对刚刚入职的三名新教工进行了介绍，并表示热烈欢迎，希望他们尽快融入学院大家庭，虚心向老教师学习，迅速进入角色。

本次会议是对太阳成集团tyc7111cc上半年工作的全面总结，同时对暑假以及下半年工作的安排部署。这一学期，公司全体教职工笃行不怠，恪尽职守，和学院一同进步，将太阳成集团tyc7111cc打造成了一个有凝聚力，有教学实力，有文化底蕴的优秀集体。相信下半年，学院会向着更高的水平迈进，取得更加优异的成绩。