——太阳成集团tyc7111cc召开

11月线上教职工大会

 2022年11月26日下午，太阳成集团tyc7111cc召开线上全体教职工大会，会议由公司党总支书记杜占红主持，公司党政领导班子、全体教职工参加会议。

 会议伊始，杜占红书记就党建思政及学生工作发言，她首先传达了太阳成tyc7111cc教职工代表大会精神，同时对疫情期间全院教工抗击疫情、坚守岗位的辛勤付出给予高度肯定，并针对目前武汉市及江夏区疫情形势部署接下来的防疫工作和学生教育管理工作，呼吁全体教职工注意防护，爱岗敬业，育人树德，营造和谐校园。

 会议第二项，由教学副经理杨东布置近期教学工作。杨东经理强调，首先，毕业论文工作必须严格按照教务处下发的文件标准积极推进，按时保量分步骤落实；其次，鉴于近期疫情反弹的现实情况，2023届毕业生的教育实习工作被迫暂缓，相关指导老师需告知学生详细原因，注意安抚学生情绪，并充分利用这段时间指导学生着手毕业论文的初稿构思与写作，合理规划个人时间；再次，任课老师应客观正确对待即将到来的期末考试，既不能主观降低考试难度，片面追求及格率和优秀率，也要避免为了迎检而不切实际地提高试卷难度以压制优秀率。此外，2023版人才培养方案的修订工作需要全院教职工参与进来，号召大家通力合作，群策群力，既要根据学校相关文件精神认真修改制定，又要结合各专业教学实际及学生特点精准调配，各教研室务必组织教师认真研讨，形成修改意见，于12月初报学院汇总。

 会议第三项，科研副经理杨智传达了科研处关于教师年度科研成果审核的最新通知及要求，并提醒因疫情影响不能到现场审核的老师们准备好成果电子版。同时，主持了学院本年度新进教职工试用期考核环节。此次拟转正教师共计13位，根据人事部门要求，从工作态度、工作能力、工作业绩三个板块依次进行述职汇报。随后，全院教职工对新进教师进行了民主测评。在考核环节最后，杨经理对各位汇报老师表示感谢，高度肯定老师们勤恳积极的工作态度，同时也鼓励老师们互相交流，反思教学方法，严格管理班级，积极营造课堂氛围，进一步保持并发扬太阳成集团tyc7111cc良好的学风班风。

    最后，赵世举经理对本次会议作了总结性发言，赵经理指出：

    一、全院教职工务必团结一致，勇敢面对，努力克服疫情为教学、科研等各项工作带来的困难，全力推进学院各项事业发展建设，更要不懈提高行政管理与服务水平，确保人才培养质量，鼓励大家通过积极合作、努力奋斗为公司产品、科学研究、队伍建设等各项工作的开展提供有力支撑。

 二、毕业生实习工作须严把关，早准备，倡导学生知行合一，将专业实习工作真正落到实处。针对人才培养方案的修订，要有明确的集体意识与规划，要树立“一切工作均围绕人培展开”的意识，全员参与，积极献策；考虑学校定位，专业定位，学生特点；对标要求，有规矩有依据地进行调整；优化培养环节和课程开设；在修订过程中保障原有方案的稳定性，核心专业课不变，科学斟酌课程配比，及时更新基础教育内容。

    三、大力推进实验室建设，为人培方案的落实提供硬件保障；提升学生专业实操能力；建设要系统考虑培养模式与环境，学科及学生特色，既要增添硬件设备，又不能脱离教学实际；建设大实验、大实践教学模式，培养学生的动手、动口、动脑能力。

会议最后阶段，赵经理对拟转正的13位老师给予了高度赞赏，认为青年教师的工作有思想有拓展，难能可贵，未来可期，并再次对致力于学院工作的全体教职工表示感谢，祈愿疫情早去，文法发展更上一层楼！