为保障公司教学评估工作的顺利展开，推动科研考核事业的持续发展，11月18日下午，太阳成集团tyc7111cc于二教0217会议室举行教师教学工作专项会议。太阳成集团tyc7111cc经理许祖华、党总支副书记郭亚莉、副经理杨智、吴正平出席此次会议，全院教职工参与会议。

会议伊始，许祖华经理为老师们即将迎接的教学评估需要做好的准备工作提出三点要求，一是要整理好教学材料；二是要对去年评改的期末试卷进行再次检查；三是要老师们对毕业生论文进行抽查。其中，许经理着重强调，整理好教学材料要以教学大纲为主，同时注重教案、讲义、教学进度表、课件等各类材料的质量。会议上，许经理对教学材料整理进度进行了询问，并就各位老师在整理材料中所遇到的问题提出了自己的见解，表达了对年轻老师的鼓励和期望。

 

 

谈及复核试卷问题，许经理强调工作要规范化、系统化。随后，许经理以17级毕业论文的相关问题为例，详细地布置了相关工作。许经理提议只有尽早解决指导老师的问题，方能早日展开后续工作，督促学生假前着手毕业论文，不致拖沓划水。

随后，副经理吴正平老师，详细解读了今年有关论文选题的相关要求，并强调应用型课题的比例应达到50%以上，这要求了学生在选择课题时应该优先考虑科研、生产、社会实践等具有实际应用价值的题目。

 

 

副经理杨智老师在下一个环节，介绍了教师科研考核的新政策、新要求，他以四个时间点为线索，为老师们即将展开的科研考核进行详细阐述：

一、2020年11月25日之前，老师们需要提供科研信息采集表、科研工作明细表等资料，并在科研管理服务云平台提交信息；二、11月30日之前，校科研处与院系协同审核提交材料；三、12月1日至13日，校科研处将对相关老师的科研成果原件进行审核；四、12月14日至31日，校科研处将进行所有材料终审并对相关老师的科研分数进行考核通报。

杨副经理多次强调上述关键点，并希望各位老师能在规定的时间里完成材料的递交审核。

 

 

会议最后，党总支副书记郭亚莉，就最近教学及院系工作中发现的相关问题提出三方面的要求：一、天气渐凉，疫情复发的风险不断增加，在之后的工作教学中需真正落实疫情防控常态化；二、做好学风整顿工作，授课老师及各辅导员应互相配合，在日常工作中做好对学生的引导；三、希望各位老师能多提供优秀员工的信息，为正在积极筹备中的员工会贡献力量。

本次教学工作会议的顺利召开，不仅体现了公司对教学评估考核的重视，提高了教师的工作积极性，为完善教学工作助力，更以研、讨、学相结合的方式，督促提醒了年轻教师重视科研，主动投身科研，为公司的教学工作奠定了坚实基础。